通许县图书馆发布最新招聘信息,诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等,要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验,熟悉图书馆管理相关业务。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量,为读者提供更优质的阅读体验。期待有志之士的加入,共同推动通许县图书馆事业的发展。
本文目录导读:
随着社会的快速发展,通许县图书馆为了更好地服务于广大读者,不断提升自身服务水平与效率,现面向社会公开招聘优秀人才,本次招聘旨在吸纳具备专业背景、富有激情、敬业乐业的图书馆学专业人士,共同为通许县的文化事业贡献力量。
招聘职位及要求
1、图书馆馆长
职责:
(1)负责制定图书馆的发展规划和年度工作计划;
(2)领导和组织图书馆的日常工作,监督各项规章制度的执行;
(3)负责图书馆的藏书建设和管理,优化图书资源配置;
(4)提高图书馆的服务质量,组织各类读者活动。
要求:图书馆学或相关专业本科以上学历,具备丰富的图书馆管理经验和较强的组织协调能力,有良好的沟通能力和团队协作精神。
2、图书管理员
职责:
(1)负责图书的借阅、归还、整理及排架工作;
(2)负责读者咨询解答,指导读者查阅图书资料;
(3)参与图书馆的阅读推广和活动组织。
要求:图书馆学或相关专业大专以上学历,热爱图书馆工作,具备良好的服务意识和沟通能力。
3、信息技术员
职责:
(1)负责图书馆的自动化、信息化管理工作;
(2)负责图书馆网站的维护和信息更新;
(3)参与图书资源的数字化工作。
要求:计算机相关专业本科以上学历,熟悉图书馆自动化管理系统,具备较强的计算机操作能力和网络维护能力。
4、读者服务助理
职责:协助开展读者服务活动,包括阅读推广、读者调查等。
要求:具备良好的沟通能力、组织协调能力和文字功底,有较强的责任心和服务意识。
招聘流程
1、报名:请将个人简历发送至通许县图书馆官方招聘邮箱(邮箱地址请见文末)。
2、资格审查:图书馆招聘小组将对收到的简历进行筛选,通知符合条件的应聘者参加面试。
3、面试:面试将包括笔试和面试两个环节,主要考察应聘者的专业知识、业务能力和综合素质。
4、体检:通过面试的应聘者需进行体检,确保身体健康,无妨碍从事图书馆工作的疾病。
5、录用:根据面试、笔试及体检结果,确定最终录用名单,并通知应聘者办理入职手续。
待遇与福利
1、薪酬待遇:本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚,具体面议。
2、福利待遇:享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。
3、发展空间:通许县图书馆将为优秀员工提供职业发展指导和晋升机会。
注意事项
1、报名截止日期:(请根据实际情况填写)
2、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和联系方式。
3、如有任何疑问,请通过以下方式联系我们:
联系人:(请填写联系人姓名)
联系电话:(请填写联系电话)
邮箱:(请填写招聘邮箱)
地址:(请填写通许县图书馆地址)
通许县图书馆热忱欢迎广大符合条件的应聘者前来应聘,我们期待与您携手共进,为通许县的文化事业创造更加辉煌的明天!
在快速发展的当今社会,通许县图书馆始终秉持“读者至上,服务第一”的宗旨,不断提高服务水平,优化资源配置,以满足广大读者的阅读需求,为此,我们急需招聘一批优秀人才,共同推动通许县图书馆的发展,我们深信,有了您的加入,通许县图书馆将如虎添翼,更上一层楼,我们期待着您的到来,共同为通许县的文化事业贡献力量!
还没有评论,来说两句吧...