田阳县图书馆发布最新招聘信息,现正寻求热爱图书馆事业、具备相关专业技能的人才加入。招聘职位包括图书馆管理员、图书编目员等。要求应聘者具有良好的沟通能力和服务意识,具备图书馆学、信息管理等相关专业背景,熟悉图书馆业务及数字化管理。有意者请尽快提交个人简历及相关证明材料,待遇优厚,欢迎有志之士加入。此次招聘旨在提升图书馆服务质量,为广大读者提供更优质的阅读体验。
本文目录导读:
随着社会的快速发展,人们对于知识和文化的需求日益增长,图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所,承担着为广大读者提供优质服务的责任,田阳县图书馆作为田阳县的文化地标,一直致力于为广大读者提供丰富的阅读资源和舒适的阅读环境,为了满足日益增长的读者需求,田阳县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才,共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。
招聘职位及岗位职责
1、图书馆馆长
岗位职责:
(1)负责制定图书馆发展规划和年度工作计划;
(2)负责图书馆的日常管理、运营和协调工作;
(3)负责图书馆的资源配置、人员管理及业务培训等工作;
(4)提高图书馆的服务质量,组织各类读者活动,推广阅读文化。
任职要求:
(1)本科及以上学历,图书馆学、管理学等相关专业优先考虑;
(2)具备较强的组织、协调、沟通能力和领导能力;
(3)具有良好的团队合作精神和服务意识。
2、图书馆管理员
岗位职责:
(1)负责图书的借阅、归还、整理及排架工作;
(2)负责解答读者咨询,提供阅读指导和服务;
(3)协助组织各类读者活动,推广阅读文化。
任职要求:
(1)大专及以上学历,图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑;
(2)具备良好的服务意识和沟通能力;
(3)有相关工作经验者优先考虑。
3、信息技术员
岗位职责:
(1)负责图书馆自动化系统的维护与管理;
(2)负责图书馆网站及数字资源的建设与维护;
(3)为读者提供信息技术支持与服务。
任职要求:
(1)本科及以上学历,计算机科学、信息技术等相关专业;
(2)熟悉计算机网络、数据库等技术;
(3)具备良好的问题解决能力和团队协作精神。
招聘流程
1、报名:请将个人简历发送至田阳县图书馆官方邮箱(邮箱地址请见官方网站),邮件主题请注明应聘职位。
2、资格审查:图书馆将对收到的简历进行筛选,符合条件的应聘者将收到面试通知。
3、面试:面试将包括初试和复试两轮,具体时间和地点将通过邮件或电话通知。
4、体检:通过面试的应聘者需进行体检,体检合格者方可录用。
5、录用:经过综合评估,确定录用人员,并电话或邮件通知录用结果。
待遇与福利
1、薪酬待遇:本次招聘的职位薪资丰厚,具体薪资面议。
2、福利待遇:享受法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利。
3、发展空间:提供丰富的培训机会,助力个人职业发展。
注意事项
1、报名截止日期:(请留意招聘信息的更新,关注最新截止日期)
2、应聘者应对提交的材料真实性负责,如发现虚假信息,将取消应聘资格。
3、应聘者请保持手机畅通,以便接收面试和录用通知。
4、招聘过程中,图书馆将通过邮件或电话与应聘者联系,请留意邮件和电话的接收。
联系方式
地址:田阳县图书馆(具体地址请见官方网站)
电话:(请拨打田阳县图书馆官方电话进行咨询)
邮箱:(请将个人简历发送至田阳县图书馆官方邮箱)
网址:(请访问田阳县图书馆官方网站了解更多招聘信息)
田阳县图书馆诚挚邀请有志之士加入我们的团队,共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量,期待您的加入,让我们携手共创美好未来!
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