永善县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书资料秩序，提供优质的读者服务。此次招聘旨在为永善县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富读者阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和文化的繁荣，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，日益受到社会各界的关注，永善县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的服务需求，永善县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升公众文化素养贡献力量。

招聘背景

随着永善县图书馆的不断发展，为了更好地服务读者，提升服务质量，我们急需招聘一批充满热情、富有创新精神的专业人才，共同推动图书馆事业的进步，此次招聘旨在选拔具备相关专业背景和实际工作经验的人才，以充实我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及维护工作；

（2）协助组织各类阅读活动，提高读者参与度；

（3）负责读者咨询解答和服务工作；

（4）参与图书馆内部管理和服务工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的团队协作精神；

（3）有相关工作经验者优先。

2、图书馆技术支持

岗位职责：

（1）负责图书馆电子设备的维护与管理；

（2）参与图书馆自动化系统的建设与维护；

（3）协助开展数字化服务工作。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作精神。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划和执行各类读者活动；

（2）撰写活动方案，提高活动质量和效果；

（3）负责活动现场的协调与管理。

任职要求：

（1）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底；

（2）具备创新思维和策划能力，能独立承担活动策划与执行；

（3）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件将个人简历发送至永善县图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合要求的应聘者参加面试；

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和团队协作能力；

4、录用：根据面试结果，我们将择优录用合适的人选。

待遇与福利

1、薪酬待遇：我们将根据应聘者的学历、工作经验和面试表现，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展空间：提供丰富的培训机会，助力个人职业发展。

永善县图书馆热忱欢迎各位有志于文化事业的优秀人才加入我们的团队，让我们携手共进，为推广阅读文化、提升公众文化素养贡献力量，期待您的加入！